Curso: Retos y efectos de la reforma laboral.
"Cómo Incrementar tus Ingresos y tus Oportunidades Profesionales, adquiriendo habilidades laborales rentables que incrementan tu productividad"
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∗ Cupo limitado
En este curso te enseñaré a:
Identificar los cambios normativos de la nueva Ley Federal del Trabajo y su impacto en el actual entorno laboral mexicano
Cómo modelar y propiciar una nueva forma de interacción entre trabajadores, empresas, sindicatos y autoridades a través de la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Identificar los riesgos, retos y desafíos bajo la perspectiva empresarial en materia laboral, a partir de los cambios ocasionados por la pandemia del COVID-19 y las regulaciones legislativas futuras.
Mejorar controles internos en su empresa con los nuevos esquemas. Cumplir con las NOMS aplicables. Así como los procedimientos necesarios para logra un control interno optimo en su empresa, despacho o negocio, sobre todo para estar preparado ante las autoridades como STPS, IMSS, SAT.
Dirigido a:
Empresarios interesados, Responsables del área de nómina, Auditores, Jefes y operarios de RH, Consultores independientes.
Todas las personas que tienen relación con los mecanismos de control interno de su empresa y al público en general.
El participante en seis días será capaz de estudiar e identificar los cambios sustanciales de la nueva legislación laboral y los cambios del entorno a fin de implementar estrategias que les permitan afrontar oportunamente los nuevos retos para evitar contingencias que afecten de manera importante en la administración de los recursos humanos, y en consecuencia lograr importantes ahorros a la empresa a corto plazo.
Inversión
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55% de descuento e iva incluido
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Estudiantes 50% de descuento
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Promoción MSI
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Expositor (es) Lic. Miguel Angel Warneros Saldaña.
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Duración 13 horas
Ruta de logros de aprendizaje: Del día cero al día 4 con dos horas y media de estudio y día 5 con 3 horas de estudio
Temas:
1.- Generalidades de la reforma laboral
- Disposiciones
- Ejercicio comparativo
- Ejes rectores
2.- Impacto de la reforma laboral en las relaciones individuales
- El nuevo requisito en los contratos individuales
- El candado tripartito para evitar contingencias
- Reglas y Comisiones para la prevención de la discriminación, hostigamiento y acoso sexual
- La oferta de trabajo y el deber de los patrones ante la sociedad
- La afectación de los plazos para el cumplimiento de obligaciones
- La simulación y prácticas tramposas de los patrones al contratar a un trabajador
- Recomendaciones para evitar caer en simulación
3.- Impacto de la relación laboral en las relaciones colectivas
- Protocolo y procedimientos de consulta
- Democracia sindical
- Constancia de representatividad
- Registro de sindicatos
4.- Autoridades laborales
- Instituciones
- El inspector
- El centro federal de conciliación y registro laboral
- Centros de conciliación locales
- Tribunales
5.- Esquema de la nueva impartición de justicia
- Marco normativo
- Diagrama
- Pagos diferidos
6.- Análisis, aplicación y seguimiento de medidas ante la reforma laboral.
- Análisis estratégico sobre la regulación del outsourcing (subcontratación)
- Análisis estratégico de las nuevas condiciones de trabajo derivadas por la pandemia COVID-19.
- Análisis estratégico en cuanto a la regulación del teletrabajo (Home Office)
- Nuevos esquemas de productividad, competitividad y desarrollo/evaluación del talento
- NOM-035-STPS-2018
5 sesiones, 4 de 2horas y media, y 1 de 3hrs
Al concluir satisfactoriamente, el participante obtendrá:
Constancia de participación y Constancia de habilidades laborales DC–3 STPS
Inicio: 18 de octubre de 2021
Horario: de las 05:00 a 07:00 P.M. (Hora centro de México)
Modalidad: En línea
