Contrato individual de trabajo por tiempo determinado
El contrato individual de trabajo por tiempo determinado, se celebra cuando el trabajador adquirió los conocimientos y habilidades necesarias para su labor. Esta clase de relación laboral tiene una duración máxima de 92 días.
Si al concluir el tiempo determinado, el trabajador no resulta apto para el puesto, el patrón puede dar por terminada la relación laboral. Caso contrario, si la relación de trabajo continúa, se modifica automáticamente el contrato por tiempo indeterminado.
El mismo sirve para verificar que el trabajador cumple con lo necesario para desarrollar su labor.
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